Pflegefreistellung czy inaczej Krankenpflegefreistellung to urlop opiekuńczy w Austrii przysługujący każdemu pracującemu rodzicowi na chore dziecko. Również urlop ten można wziąść by opiekować się bliskim chorym członkiem rodziny, czyli: mężem, partnerem, rodzicem, dziadkiem, babcią, wnukiem.
Musi być oczywiście warunek wspólnego zamieszkiwania i prowadzenia gospodarstwa domowego. Jak również braku możliwości opieki przez inne osoby.
Od 1 stycznia 2013 roku można w Austrii wziąść urlop wychowawczy na opiekę własnego dziecka nawet jeśli nie zamieszkuje się z nim pod jednym dachem (jeśli jest się po rozwodzie lub separacji).
W przypadku pobytu szpitalnego dziecka urlop opiekuńczy należy się do ukończenia 10 roku życia dziecka. A powyżej 10 roku życia dziecka tylko gdy lekarz wystawi zaświadczenie że obecność rodzica jest potrzebna dla poprawienia stanu chorego.
Można wziąść również ten urlop gdy rozchoruje się osoba opiekująca się wcześniej dzieckiem (tagesmutter, opiekunka).
Jak długo?
W ciągu roku należy się każdemu pracownikowi tydzień urlopu opiekuńczego (średnia liczba przepracowanych godzin w tygodniu). W przypadku choroby dziecka poniżej 12 roku życia należy się jeszcze dodatkowy tydzień, ale w odstępie czasu.
W przypadku wyczerpania limitu pracownik na opiekę nad dzieckiem do 12 roku życia może wykorzystać swój urlop, (również jeden tydzień) bez wcześniejszego ustalania terminu, ale oczywiście należy podać pracodawcy powód wzięcia tego urlopu.
Ile?
Podczas urlopu opiekuńczego należy nam się nasze stałe wynagrodzenie.
Trzeba jak najszybciej zgłosić pracodawcy wzięcie Pflegefreistellung. Nie musimy dostarczyć potwierdzenia od lekarza, chyba że wymagane będzie przez pracodawcę.
Info w j.niemieckim: www.arbeiterkammer.at
